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4月25日，公司召开第二届第一次职工代表大会暨2021年工会会员代表大会，本次会议通过公司总部现场会议+表埠项目公司视频分会场+线下线上结合表决的大局进行，两江新区总工会基层组织部部长封俊、大竹林街路总工会副主席曾蓉及王依晗女士到会领导，公司工会副主席黎健主持会议，公司部门辅导、工会会员及主席团整个成员、职工代表和列席代表出席会议。

会议在雄壮的国歌声中开幕。

会议现场，曾主席对大会的召开暗示祝贺，她以为，工会干部和职工代表要牢固设置马克思主义人民概想，始终对峙党的人民路线，最大限度地把宽大职工联结在党的周围
；要致力造就和造就一支知识型、技术型、创新型职工行列
；要以鼎新创新的心灵，致力建设进建型、服务型、创新型工会
；要把工会组织牢牢扎根于宽大职工人民之中，提高工会组织的凝聚力。但愿通过会议的召开把整个干部职工进一步带头起来，以高起点、新要求，实事求是锐意进取、与时俱进、坚定信心，为公司的发展做出新的致力、新的贡献。

封部长暗示两江新区总工会、大竹林街路总工会两级工会会一如既往、全力以赴的服务和支持J9直营集团公司做好工会工作，同时对公司工会工作提出了三点要求：一是强化责任担任，加强工会工作使命感
；二是对峙求实创新，推动公司高质量发展
；三是对峙凝心聚力，凸起主业，积极作为，强化职工行列建设，依附职工力量阐扬主力军作用。

会上，公司总裁助理蔺志梅向大会作2021年度企业行政工作汇报。汇报从经营成就、一战线经营治理工作情况、二战线思想治理工作情况、工作中的不及四个方面回首了2021年度经营情况
；结合2022-2025年公司经营方针：统一思想凝心聚力、治理高效组织健全、多措并举开源增效、科技创新强筋壮骨、广纳贤才盛开合作，逐条提出2022年工作瞻望及工作部署。

公司党委副书记、工会主席、监事会主席蔡习标作了2021年度工会工作汇报汇报。汇报中强调，2022年，工会将切实把工会的参加、建设、守护、教育四大职能落到实处，大力弘扬崇尚劳动、酷爱劳动、辛辛勤动、诚事吠动的劳动心灵，大力弘扬敬业、精益、专一、创新的工匠心灵，大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、敢于创新、淡薄名利、甘于贡献的劳模心灵，建设高素质行列。以“致力到力所不及，拼搏到感动自己”的激情，充分阐扬宽大员工的生力军作用，积极投身到公司“第三次创业”海潮中。

会议还听取了职工监事履职汇报及职工代表提案的落实情况，民主评议了企业出产运营方面的规章造度。

最后，蔡习标在会议总结中要求各位代表要积极宣讲、贯彻会议心灵，凝聚各级员工形成合力，扎实抓好工作落实，同时发出三点建议：

1. 必须提升工作执行力

要提升执行力首先是要阐扬好带头作用，党员要带头引领，设置起一面旗号给宽大人民当楷模
；各级辅导干部、骨干要带头，在工作中要做到“接管工作不找借口、执行工作不讲难题、实现工作钻营圆满”，给员工树楷模
；劳模、旗手、标兵要引领各人积极创先争优，阐扬标杆示范作用。要提升执行力其次要做到明确责任、量化工作，做到“人人都要管事、事事有人在管”
；要提升执行力还要加强绩效评估，通过绩效查核形成“不讲苦劳讲业绩”、“奖金发给对绩效有贡献的员工”、“干好干坏不一样”、“能者上、庸者下”的了局导向机造。

2. 必须转变工作风格

2022年是第三次创业的元年，优良的工作风格是我们第三次创业成功的底子保障。要将“决策团队的谋定而动、慎思谨行，经营团队的钉钉子心灵、牛皮糖心灵、咬定青山不放松心灵，出产团队的老黄牛心灵、拼命三郎心灵、永不言败心灵，职能团队的公司一盘棋分工不分居、高低左右联动服务一线的心灵”广为传承。要引发高低合力、奋力拚博、沉实情求实效的工作劲头，扎实推动各项工作。

3. 大力营造科技创新氛围

党委、总裁部屡次号召科技创新，今年工会在创先争优评比上也专门设置了“科技创新奖”激励各人创新。创新并不是执着于新旧的概想，而是要长于发现和创造更切合现实的步骤去扭转了局。我们人人都能创新，从工作步骤、作业模式、作业机具、治理伎俩等方面突破僵化意识、回绝“躺平”，要凭据“更适应前提”、“更切合要求”去自动创新，从而提升工作效能和功效。

集思广益谋发展，凝心聚力创鲜丽。宽大干部职工肯定要以2022年工作指标为指标，统一思想、高低同心、共同致力，以高昂的心灵状态投入到第三次创业工作中，争取圆满实现2022年工作工作。